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企业与大学生一起创造城市的发展 发布时间:2018-09-19

企业与大学生是一个永恒的话题,每年有那么多的企业在发展,每年也有那么多的大学生出来创业。

 

中小企业如何留住大学生?

 

我国大部分的中小企业的生存与发展过程中,往往人才是起了很关健性的作用。中小型企业因为人员较少,规模较小,组织构造比较简单,这样可以灵活地调整管理制度,根据企业发展而适应进行。在薪酬制度制定方面,也可以不断调整为最适合企业发展阶段的薪酬战略,而避免导致组织内部裂变。 正确的认识人才的重要,有助于中小企业制定正确的引进人才的战略和政策。企业创造各种吸引人才的条件,这都是企业能否有效吸引并留住人才的主要影响因素。